Berekening transitievergoeding

Op basis van de wet heeft een werknemer bij onvrijwillig ontslag recht op een financiële vergoeding: de transitievergoeding. Ontslag is het beëindigen van een arbeidsovereenkomst door opzegging of door ontbinding. Ook bij het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst door de werkgever heeft een medewerker recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding is bedoeld als compensatie voor ontslag en om de weg naar een andere baan te vergemakkelijken. 

Op deze pagina kan je meer informatie vinden over de transitievergoeding. Met het doorlopen van de vragenlijst kan je een berekening van de transitievergoeding maken.